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~仕事風景~

仕事風景

~環境・風土~

職場環境・風土について

風通しが良く、コミュニケーションが非常にいい当社。週に1度全社員が顔を合わる朝礼を開いているほか、社内メールは基本的に全社員が宛先に入っています。また、社長も含めて全員の日報が読めるため、誰がどんな仕事に今取り組んでいるかをみんなが把握しています。そんな環境の中で、変えられない過去にこだわるのではなく、未来への挑戦に力を使おうという「上書き思考」で仕事に取り組んでいます。

「目標達成!」――その成功事例が、ネガティブだった私に、自信をもたらしてくれた

海外事業部責任者/石井(2010年新卒入社)
海外事業部責任者/石井(2010年新卒入社)

入社すぐは店舗から仕事を開始。そこで、人材や売上等のマネジメントを学び、人事等を兼任後、現在は海外事業を任されています。

入社当初の私は、考えもネガティブで、落ち込むことも多々ありました。でも、目標を立て、それに対して何が足りないか、課題を見つけ解決方法を模索する…といったプロセスを実践することで、自然と本質的な仕事の仕方が身に付いてくるんですね。課題をクリアし売上目標を達成できた時、初めて自分に誇りと自信を持てるようになりました。

毎週行われる全社会議で、「目標を達成する原理原則」や「プレゼンの仕方」等、社長自らレクチャーしてくれますし、ビジネス・ノウハウを吸収できる機会がたくさんあります。そして、マネジメントができるようになれば、次のポジションが用意されていて、いろんな仕事へとステージを駆け上がっていける。毎日変わっていく自分を実感できるから、今は仕事が楽しくて仕方がないです。

~社員旅行~

社員旅行

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でっかい目標掲げて何が悪い

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